Politiche attive del lavoro

Politiche attive del lavoro
Le politiche attive per il lavoro e l’occupazione sono iniziative, misure e programmi di istituzioni nazionali e locali che favoriscono l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro e che richiedono la partecipazione attiva delle persone che ne usufruiscono.
I servizi per il lavoro a livello territoriale sono organizzati secondo un modello di cooperazione tra parte pubblica (i centri per l’impiego) e privata (agenzie per il lavoro e controparti autorizzate), che costituiscono il principale punto di accesso alle informazioni in materia di politiche sul lavoro.
CEFAL realizza servizi per il lavoro in qualità di associato AECA.
Programma GOL
Il programma GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori) è un’azione di riforma prevista dal Piano nazionale di ripresa e resilienza dell’Italia per riqualificare i servizi di politica attiva del lavoro, con l’obiettivo di accompagnare le persone alla ricerca del lavoro, con strumenti e misure per favorire il loro inserimento/reinserimento lavorativo, o l’avviamento di percorsi di riqualificazione.
I percorsi di GOL attraverso i quali opera CEFAL sono:
- GOL 1: Reinserimento lavorativo
- GOL 2: Aggiornamento (upskilling)
- GOL 3: Riqualificazione (reskilling)
- GOL 4: Lavoro e inclusione
Il gruppo di lavoro di CEFAL è formato da operatori accreditati come da normativa regionale, e coordina le attività nelle sedi di San Lazzaro di Savena, Faenza, Lugo, Parma e Cadeo (PC).
Nei primi 14 mesi di attuazione, tra fine 2022 e 2023, CEFAL ha operato all’interno del programma GOL per un totale di 1166 persone coinvolte (750 GOL 1, 2 e 3; 416 GOL 4) e di 6014 ore di colloqui di orientamento (4310 ore GOL 1, 2 e 3; 1704 ore GOL 4).
Finanziamenti e destinatari
L’offerta formativa del Programma GOL è finanziata dall’Unione Europea – Next Generation EU – PNRR PROGRAMMA GOL.
Destinatari delle attività svolte da CEFAL sono coloro i quali hanno sottoscritto presso un Centro per l’Impiego un programma GOL e che in esisto all’assessment saranno rientrati nel cluster di riferimento.
Documenti
COMPETENZE DIGITALI PER IL LAVORO NEL TERRITORIO DI RAVENNA – GOL 1 Rif. PA 2024-23115
COMPETENZE DIGITALI PER IL LAVORO NEL TERRITORIO DI BOLOGNA – GOL 1 Rif. PA 2024-23117
COMPETENZE DIGITALI PER IL LAVORO NEL TERRITORIO DI PARMA – GOL 1 Rif. PA 2024-23138
COMPETENZE PER LA FILIERA AGROALIMENTARE NEL TERRITORIO DI BOLOGNA – GOL 2 Rif. PA 2022-18815
COMPETENZE PER LA FILIERA AGROALIMENTARE NEL TERRITORIO DI BOLOGNA – GOL 3 Rif. PA 2022-18851
COMPETENZE PER LA FILIERA COMMERCIO, TURISMO, RISTORAZIONE E SERVIZI ALLA
PERSONA NEL TERRITORIO DI BOLOGNA – GOL 3 Rif. PA 2022-18837
COMPETENZE PER LA FILIERA MECCANICA, AUTOMAZIONE E ALTRO MANIFATTURIERO E
SERVIZI CORRELATI NEL TERRITORIO DI BOLOGNA – GOL 3 Rif. PA 2022-18849
COMPETENZE PER LA FILIERA MECCANICA, AUTOMAZIONE E ALTRO MANIFATTURIERO E
SERVIZI CORRELATI NEL TERRITORIO DI RAVENNA-FERRARA – GOL 3 Rif. PA 2022-18856
COMPETENZE PER LA FILIERA AGROALIMENTARE NEL TERRITORIO DI PARMA-PIACENZA – GOL 2 Rif. PA 2022-18796
COMPETENZE PER LA FILIERA MECCANICA, AUTOMAZIONE E ALTRO MANIFATTURIERO E
SERVIZI CORRELATI NEL TERRITORIO DI PARMA-PIACENZA – GOL 2 Rif. PA 2022-18823
COMPETENZE PER LA FILIERA AGROALIMENTARE NEL TERRITORIO DI PARMA-PIACENZA – GOL 3 Rif. PA 2022-18853
COMPETENZE PER LA FILIERA MECCANICA NEI TERRITORI DI PARMA-PIACENZA – GOL 3 Rif. PA 2022-18841