Area Welfare
CEFAL e il Welfare
Il sistema di valori che guida il settore Welfare di CEFAL Emilia Romagna si fonda su un principio basilare semplice ma nodale: offrire soluzioni concrete che mirino alla riduzione delle disuguaglianze, riconoscendo, rispettando e valorizzando le diversità.
Nella convinzione che le disuguaglianze possano facilmente tramutarsi in vulnerabilità, e che i bisogni abbiano sempre caratteristiche di multidimensionalità, il personale impegnato in Area Welfare si pone dunque l’obiettivo di contribuire, in un’ottica partecipativa, allo sviluppo del territorio in cui si opera, attraverso la costruzione ed implementazione di modelli integrati di intervento.
A partire dal riconoscimento della capacità generativa a tutti i soggetti di un territorio, l’Area Welfare progetta e costruisce le proprie attività con la finalità generale di “fare sistema”, mettere a disposizione il proprio bagaglio di esperienza, incentivare forme di collaborazione ed interazione, tessere legami e relazioni.
Il gruppo di lavoro opera pertanto in un’ottica di rete e partenariato con tutte le realtà territoriali, partecipando attivamente all’analisi del contesto, alla ricerca di soluzioni innovative, alla proposta e co-costruzione di attività, servizi, modelli di intervento, in particolare progettati per supportare ed accompagnare le persone più vulnerabili in percorsi formativi e di avvicinamento/riavvicinamento al lavoro.
L’impegno dell’Area Welfare CEFAL ER è dunque quello di progettare soluzioni che sappiano offrire risposte ai nuovi bisogni, ma anche di promuovere, attraverso partnership e reti, modelli innovativi fondati sui principi di equità, inclusione, partecipazione e integrazione con il territorio.
Cinque sono le macro-tematiche su cui si concentra l’attività dell’Area Welfare:
- Contrasto alle povertà educative
- Persone disabili
- Persone in esecuzione penale
- Persone in situazione di vulnerabilità sociale
- Persone migranti
Ciascuna tematica si rivolge a tipologie diverse di destinatari, offre percorsi e proposte variegate, ma sempre con l’obiettivo di valorizzare le risorse ed incentivare la crescita personale e professionale di ciascuno.
